同樣是通過了襄陽ISO認證為什么區(qū)別那么大
來源:m.taisuironglingzhi.com 發(fā)布時間:2024年06月17日
同樣是通過了襄陽ISO管理體系認證為什么企業(yè)之間對于企業(yè)管理以及整個管理體系之間的差別還是那么大呢?下面襄陽ISO認證公司的小編就和大家聊一聊為什么同樣是做襄陽ISO認證企業(yè)間的差別那么大?
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)都在以擁有一張ISO認證證書為企業(yè)的基本要求。ISO認證也慢慢的走入了各個中小企業(yè)里,不過不同的企業(yè)對待ISO認證的態(tài)度也大相徑庭,有些是為了取得證書有些真的需要體系可以在企業(yè)中運行讓企業(yè)可以得到的提高。對于企業(yè)來說得到ISO的證書只是質(zhì)量管理體系的開始,后面需要不斷的通過體系完善企業(yè)自身,其實ISO本身也是為了達到這樣的目的而存在的。每年的監(jiān)督審核就是為了企業(yè)可以繼續(xù)保持ISO認證的有效性才會讓企業(yè)可以達到質(zhì)量管理的對應要求。
但是一些企業(yè)為了得到證書,只是一味的在審核的那段時間補充各種資料,市場上一些參差不齊的機構(gòu)也為了利益不斷降低管理體系認證的門檻讓企業(yè)更快可以拿到證書,對于企業(yè)和認證機構(gòu)來說這都不是一件長期有利的事情。同樣的,對于企業(yè)來說取得的證書也只是一張紙企業(yè)本身就沒有達到質(zhì)量管理提升的目的。
所以對于企業(yè)來說就算是同樣得到了證書,如果沒有繼續(xù)讓體系在企業(yè)中運行企業(yè)也就等于沒有很好的把體系落到實處。下面就來列出企業(yè)應該如何運行管理體系:

二條 組織實施質(zhì)量控制的步驟以及實施ISO9000體系時應被作為主要計劃來采納、實行的一些步驟:
1.高管理部門作出的質(zhì)量評估應作為企業(yè)必需的要素。
2.要樹立起一種觀念,即建立一個符合ISO9000標準的質(zhì)量體系是使公司發(fā)展和獲 得長遠利益的基礎(chǔ)。
3.由管理部門來對公司采用相應的ISO9000質(zhì)量管理體系標準進行審議,并提出一個適當?shù)膶嵤Σ摺?br />
4.與上級管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當?shù)馁|(zhì)量體系保證模式以便實施。
5.與工會或工人代表協(xié)商,向他們闡明原則、概念以及實施ISO9000標準對公司及公司的雇員的利益。這是必須的,因為要成功的實施ISO9000標準需要公司內(nèi)所有人員的積極協(xié)作。
6.設(shè)立一個在主要執(zhí)行人員領(lǐng) 導下的控制委員會,以使在規(guī)定時間內(nèi)的計畫程式能有效地實行。
7.對人員在ISO9000和其實施方法等的多方面的工作能力的培訓。
8.調(diào) 查現(xiàn)行的質(zhì)量控制體系識別缺陷的能力或質(zhì)量全過程與ISO9000標準要求比較 後的偏差。
9.提出規(guī)范活動的鑒定要求并系統(tǒng)地闡述對計畫中各工作要素的解釋;對不同部門和人員責任的規(guī)定;預計活動完成的時間。
10.制訂工作指南,根據(jù)ISO9000標準條款的要求,認可本公司的工作程式的過程。
11.質(zhì)量手冊包括:公司的質(zhì)量方針、組織結(jié)構(gòu)、體系過程概要。這個概要應包括描寫過程的更為詳細的檔出處,為各部門、職能小組提供的工作指南。
12.為掌握標準方法對全體職員和工人的培訓及培訓程式檔。
13.公司應保證讓全體職員清楚地了解其質(zhì)量方針和為實施ISO9000標準而制定的目 標。有關(guān)的目標和程式應被翻譯成通俗的語言,以便那些文化程度較低的工人們也能明白。
14.確定采用新體系的日期并公布為實施新體系所要執(zhí)行的指南。在大的公司, 新體系應被逐步協(xié)調(diào)地采用,它可首先作為指導計畫在一或二個部門或產(chǎn)品工廠實行,根據(jù)獲得的經(jīng)驗再逐步推廣到其他部門、小組直到公司的所有運行部門。
15.讓新體系試運行幾個月并保證內(nèi)部的審核是依照ISO9000標準進行的。
16.對審核發(fā)現(xiàn)的 不合格項采取糾正措施。
17.經(jīng)過適當?shù)臅r期之後,再進一步實施審核并采取糾正措施直至質(zhì)量體系充分地運行起來。
18.安排一個外部的機構(gòu)進行初步的審核。
19.根據(jù)外部審核小組的檢查意見采取糾正措施。
20.安排一個經(jīng)認可的認證人員進行日常的評估。
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